국내 지역사회복지관의 현황과 문제점 레폿
[목차]
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 지역사회복지관의 현황
1. 사회복지관의 연혁
2. 사회복지관의 역할 전환
3. 사회복지관의 지역별 현황
4. 운영주체별 현황
5. 사회복지관의 운영경비 현황
6. 사회복지관 직원의 근무 현실
Ⅲ. 지역사회복지관의 과제
1. 기관의 지역별 배치
2. 운영경비의 확충
3. 운영주체에 대한 대책 마련
4. 인력의 안정성 확보
5. 지역인구 특징에 따른 대책마련
6. 지역주민 참여형 복지 체계 구축
7. 전문가 양성
Ⅳ. 맺으며
이는 결국 사회복지관 대상자에 대한 서비스의 질을 저하시키고 복지관측의 입장에서도 인력에 대한 교육 및 양성에 투입되는 경비 등 시간적, 경제적 낭비일 뿐만 아니라 인력을 재편성하는 등, 불필요한 노력을 요구하기 때문에 커다란 손실이 아닐 수 없다.
Ⅲ. 지역사회복지관의 과제
1. 기관의 지역별 배치
대도시에 집중되어 있는 기관의 분포를 지역마다 고르게 배치할 필요가 있다. 특히 군 단위 이하의 지역과 사회복지관이 설치되어 있지 않는 지역에 지역사회복지관을 우선적으로 설치토록 해야 할 것이다. 인구밀도를 고려했을 때, 지역 주민이 기관을 설립하는 것이 비효율적인 만큼 적은 경우에는 사회복지기관을 대신하여 지역에 서비스를 행할 수 있는 기관을 선정하는 방법을 고려해 보는 것도 좋을 것이다.
2. 운영경비의 확충
사회복지관은 저소득층의 수급자를 비롯한 요구호대상자들에게 복지서비스를 제공하고 지역의 다양한 계층의 복지욕구 해결을 위해 노력하고 있다. 이런 사회복지관의 운영경비는 지역사회주민의 복지증진과 더 나아가 전 국민의 복지증진을 위한 중요한 경제적 자원이라고 볼 수 있다. 따라서 이런 자원을 충분히 확보하기 위한 국가의 지원을 확충해야 할 필요가 있는 것이다. 사회복지관의 운영경비를 확충하기 위하여 정부의 운영비 보조금을 인건비, 관리운영비, 사업비 등의 세분화된 기준에 의하여 책정 하고 평가에 의하여 추가로 지원비를 지급하는 방식을 도입하는 것도 좋은 방법일 것이다. 또한 지역별 특성을 고려한 차등화 된 지급기준에 따라 효율적인 지원을 해서 보조금을 현실화 하여야 할 것이다.
(이미지를 클릭하시면 확대/미리보기를 볼 수 있습니다.)
