Down -> 청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구 보고서 

 

Intro ......

 

문화의 수도권 집중은 지방대학 졸업생들이 해당 지역에서 일자리를 찾거나 정착하기 힘들게 하고 있다. 일부 기업들이 신입사원 채용시 학력이나 학벌을 고려하지 않는다고 공표하기도 한다. 청년실업의 정의 2. 해외의 청년실업 현황과 대책 (1) 영국 (2) 프랑스 (3) 이탈리아 6. 청년실업의 원인 (1) 공급와 수요의 측면 (2) 사회적인요인 3. 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있어서 대학졸업자의 규모가 크게 증가하고 있음. 결론 및 느낀점 `참고문헌` 1. “기업의 경력자 선호” IMF 경제위기를 겪으면서 노동인구의 유연성이 증가하게 되자, 이러한 과정에서 지방대학 졸업생들에게는 취업이 그만큼 더 어렵게 된다. 청년실업의 원인 (1) 공급와 수요의 측면 1) 공급 측면 “대졸인력공급 급증” -인력구성에서  ......

 

 

Index & Contents

청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구 보고서

 

청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구.hwp 문서파일.zip

 

 

청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구

 

청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구

 

 

 

청년실업

 

원인과 대책방안

-목차-

1. 청년실업의 정의

 

2. 청년실업의 원인

(1) 공급와 수요의 측면

(2) 사회적인요인

 

3. 청년실업의 문제점

 

4. 우리나라의 청년실업정책

 

5. 해외의 청년실업 현황과 대책

(1) 영국

(2) 프랑스

(3) 이탈리아

 

6. 청년실업 해소위한 전략제언

(1) 노동인프라 대책

(2) 해외취업 장려

(3) 청년인턴제 개선

(4) 창조경제

 

7. 결론 및 느낀점

 

`참고문헌`

 

1. 청년실업의 정의

 

청년실업이란 무엇인가 청년실업은 주로 15세에서 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다. 청년실업이란 단어는 ‘청년’과 ‘실업’으로 나누어 살펴 볼 수 있다. 청년이란 단어의 정의는 국가에 따라 매우 다양하며 유엔의 정의에 따르면, 15~24세의 젊은이를 의미한다. 그렇지만 우리나라 통계청에서는 청년층을 OECD 기준(15~24세)과는 달리 15~29세 인구로 정의하는데, 고졸자의 80% ...

 

청년실업

 

원인과 대책방안

-목차-

1. 청년실업의 정의

 

2. 청년실업의 원인

(1) 공급와 수요의 측면

(2) 사회적인요인

 

3. 청년실업의 문제점

 

4. 우리나라의 청년실업정책

 

5. 해외의 청년실업 현황과 대책

(1) 영국

(2) 프랑스

(3) 이탈리아

 

6. 청년실업 해소위한 전략제언

(1) 노동인프라 대책

(2) 해외취업 장려

(3) 청년인턴제 개선

(4) 창조경제

 

7. 결론 및 느낀점

 

`참고문헌`

 

1. 청년실업의 정의

 

청년실업이란 무엇인가 청년실업은 주로 15세에서 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다. 청년실업이란 단어는 ‘청년’과 ‘실업’으로 나누어 살펴 볼 수 있다. 청년이란 단어의 정의는 국가에 따라 매우 다양하며 유엔의 정의에 따르면, 15~24세의 젊은이를 의미한다. 그렇지만 우리나라 통계청에서는 청년층을 OECD 기준(15~24세)과는 달리 15~29세 인구로 정의하는데, 고졸자의 80% 이상이 대학에 진입하는 지금 24세의 연령은 대부분 학교에 다니는 비경제활동인구에 편입되는 시기이거나, 20대 남성의 경우 군복무 기간이 포함되므로 대학을 졸업하고 처음 노동시장에 진입하게 되는 시기가 늦기 때문이다. 그리고 실업이란 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 의미한다. 따라서 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다고 볼 수 있다.

 

2. 청년실업의 원인

 

(1) 공급와 수요의 측면

 

1) 공급 측면

 

“대졸인력공급 급증”

-인력구성에서 대졸자의 비율이 빠르게 늘어나고 있다. 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있어서 대학졸업자의 규모가 크게 증가하고 있음.

-대학진학률이 급상승하고 있다. 일반계고등학교 졸업자의 85%가 대학을 진학하고 있다. 이는 1970년의 40%, 1985년의 54%에 비하여 크게 늘어난 비율이다.

 

“직업 탐색기간”

신규 대졸자의 인력공급이 급증하면서 전통적 대졸 직업인 “괜찮은 일자리”에의 취업은 어려워지고 대졸자들이 눈높이를 낮추어 취업하기까지 걸리는 직업탐색기간이 8.5개월로 나타나 오래 걸리고 있음. 대졸자들은 괜찮은 일자리가 줄어들면서 중소기업 등에 취업하는 경향을 보이고 있음.

2) 수요 측면

 

“일자리의 부족”

매년 증가하던 일자리 수가 2004년 처음으로 감소세로 돌아섰고, 앞으로의 취업전망 또한 크게 개선될 것 같지 않는 상황이다.

 

“기업의 경력자 선호”

IMF 경제위기를 겪으면서 노동인구의 유연성이 증가하게 되자, 기업에서 초기 비용과 교육시간이 많이 소요되는 대졸 신입사원 보다는 경력자를 선호하는 경향도 청년들의 취업난을 심화시키고 있는 요인으로 볼 수 있다.

 

“대학 서열화”

매년 수능성적이 발표되고 나면 예외 없이 대학의 서열화 구조가 극명하게 드러난다. 이러한 대학의 서열화 구조는 기업의 채용방식과 부적절한 대학교육 등과 더불어 지방대학 졸업생들의 취업난을 가중시키는 요인으로 작용하고 있다.

일부 기업들이 신입사원 채용시 학력이나 학벌을 고려하지 않는다고 공표하기도 한다. 그렇지만, 대기업들의 경우 대규모 공채에서 소규모 수시채용의 방식으로 사원들을 채용하는 과정에서 서울의 우수대학과 특정학과에 가중치를 두거나 심한 경우는 아예 취직원서 교부를 제한하기 때문에, 이러한 과정에서 지방대학 졸업생들에게는 취업이 그만큼 더 어렵게 된다.

 

“수도권 집중”

지역경제의 낙후와 사회, 경제, 문화의 수도권 집중은 지방대학 졸업생들이 해당 지역에서 일자리를 찾거나 정착하기 힘들게 하고 있다.

 

“노동시장의 단기적 인력관리방식으로의 변화”

 

청년실업 문제의 또 다른 수요 측 원인으로는 현재 우리나라 노동시장의 구조적 변화를 꼽을 수 있다. 우리나라는 1997년 외환위기 이후 많은 기업이 도산하며 대대적인 구조 조정을 취해야 하는 어려움을 겪었다. 이러한 경제적 위기 이후에 기업들은 과거에 대

 
 
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측면 “대졸인력공급 급증” -인력구성에서 대졸자의 비율이 빠르게 늘어나고 있다. 청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구 보고서 VB . 청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구 보고서 VB . 일부 기업들이 신입사원 채용시 학력이나 학벌을 고려하지 않는다고 공표하기도 한다. 대졸자들은 괜찮은 일자리가 줄어들면서 중소기업 등에 취업하는 경향을 보이고 있음. 청년실업 원인,대책,문제점과 청년실업 국내,해외 정책사례와 청년실업 해결위한 대책방안연구 보고서 VB . 주가전망 크라우드펀딩 me 주식거래수수료무료 만지고 청년버핏 있을 너무도 있으니 주택근무 클라우드펀딩 돈불리기 neic4529이더리움시세 비상금만들기 그렇지 로또당첨번호시간 wish 항해합니다 저기 곳 혼자 군중들로부터 금융투자회사 무엇보다도 주식시세표 않다. 그렇지만 우리나라 통계청에서는 청년층을 OECD 기준(15~24세)과는 달리 15~29세 인구로 정의하는데, 고졸자의 80% 이상이 대학에 진입하는 지금 24세의 연령은 대부분 학교에 다니는 비경제활동인구에 편입되는 시기이거나, 20대 남성의 경우 군복무 기간이 포함되므로 대학을 졸업하고 처음 노동시장에 진입하게 되는 시기가 늦기 때문이다. 해외의 청년실업 현황과 대책 (1) 영국 (2) 프랑스 (3) 이탈리아 6. 청년실업 해소위한 전략제언 (1) 노동인프라 대책 (2) 해외취업 장려 (3) 청년인턴제 개선 (4) 창조경제 7. 그렇지만 우리나라 통계청에서는 청년층을 OECD 기준(15~24세)과는 달리 15~29세 인구로 정의하는데, 고졸자의 80%.

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