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이는 더 이상 과거 성장제일주의 기업관으로는 해결 할 수 없는 부분이다.기업윤리에대하여 Down 기업윤리에대하여(2). 여기서 우리는 기업의 일차적인 목적이‘이윤 추구`라는 점에서는 이견이 없을 것이나, 우리 경제는 외원위기 때보다 더 위험한 상황이라는 것이다.3%) 순으로 응답하여 94. 기업에 대한 스미스의 불만은 기업에 의한 독점의 가능성과 고용된 경영자에 의한 도덕적 해이의 가능성 때문이었다. 그러나 근로자 대표가 참여한 전략적 의사결정은 투명성이라는 긍정적인 면이 있는 반면 글로벌 경쟁에서 전략 노출이라는 부정적인 면도 갖게 된다. 주마다 기업하기에 가장 유리한 조건을 제시하며 기업을 유치한 결과 오늘날과 같이 기업하기 가장 좋은 환경을 만들어 내게 됐으며 동시에 기업들도 가장 경쟁력이 강한 체계를 갖게 된 것이다. Ⅱ. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제는 외환위기를 겪으면서 구조조정, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는  ......

 

 

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기업윤리에대하여

 

기업윤리에대하여

 

기업윤리

 

Ⅰ. 서론

 

1960년대의 경제개발을 시작으로 한국 경제는 비약적인 성장을 지속하여 왔다. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제는 외환위기를 겪으면서 구조조정, 노동의 유연화, 소득과 소비의 양극화 등 새로운 경제현상을 경험하고 있다.

이런 한국 경제의 구조적인 변화 속에서 경제의 위기 여부에 대한 논란이 지속되고 있다. 여권과 정부의 시각은 기업하기 좋은 환경을 저해하는 요인이 조장되지 않았으며 경제 여건도 그다지 나쁘지 않다는 낙관론의 입장이고, 야권과 재계의 시각은 정부규제와 급진적인 분배정책 등으로 기업하기 좋은 환경은 사라지고 있으며, 우리 경제는 외원위기 때보다 더 위험한 상황이라는 것이다.1)

하지만 현재 한국사회가 처한 급박한 경제상황에서 미국형이냐 유럽형이냐의 문제를 따지기보다는 우리 나름대로의 기업관을 정립해야 할 때이다. 그러기 위해서는 기업을 보는 시각의 정의가 필요하다. 여기서 우리는 기업의 일차적인 목적이‘이윤 추구`라는 점에서는 이견이 없을 것이나, 기업의 궁극적인 목표가 단지 이윤추구에만 국한된다면 많은 시장실패의 원인이 발생할 것이고 실제로도 정경유착과 그로인한 한국 사회의 반(反)기업정서라는 부정적인 결과를 가져왔다. 그러므로 무엇보다 중요한 문제는 한국형 기업관에 대한 국민의 합의의 도출이고, 이는 더 이상 과거 성장제일주의 기업관으로는 해결 할 수 없는 부분이다.

핀란드의 세계적인 기업 <노키아>의 경우를 살펴보자. 원래 목재와 고무회사였던 <노키아>는 1990년대 초 정보통신회사로 대변신으로 지금은 핸드폰과 네트워크 등에서 세계적인 기업으로 자리를 굳혔다. 그리고 <노키아>의 성장과 함께 핀란드는 세계 최고 수준의 첨단 산업국가로 전성기를 맞고 있다. 그렇다면 <노키아>라는 기업의 급부상 배경은 무엇일까. 이는 급변하는 국제환경속에서 경쟁력 있는 기업만이 살아남는다는 위기의식과 함께 기업발전이 사회발전의 원동력이라는 사회적 합의가 자연스럽게 형성되어 있으며, 때문에 정부는 기업하기 좋은 환경을 만드는 데 노력할 수 있기 때문이다. 이 사례는 기업에 대한 사회적인 신뢰도가 자연스럽게‘기업하기 좋은 환경’으로 귀결됨을 보여준다.

결국, 신자유주의 정책을 바탕으로 정부 불개입을 기본원칙으로 하는 미국식 기업관과 사회적 합의주의에 따른 분배를 강조하는 유럽식 기업관의 양자택일의 문제가 아닌 정부 규제의 완화와 함께 기업의 사회적 책임의 동반이라는 측면에서 한국의 기업관을 바라봐야 할 것이다.

그럼 지금부터 미국식 ? 유럽식 기업관의 비교와 함께 기업의 사회적 책임과 기업윤리에 대해 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론

 

1. 유럽형 기업관과 미국형 기업관 비교

 

유한 책임의 주식에 바탕을 둔 근대 기업에 대해 경영학의 대가인 피터 드러커는 인류의 가장 위대한 발명품 중 하나로 극찬하였으나, 이보다 훨씬 오래전 근대 경제학의 시조인 애덤 스미스는 기업에 대해 회의적이었다. 기업에 대한 스미스의 불만은 기업에 의한 독점의 가능성과 고용된 경영자에 의한 도덕적 해이의 가능성 때문이었다. 이런 우려 때문에 초기의 기업들은 철저히 공익 목적과 기간을 명시해서 인가됐다.2)

1862년 영국에서 제정된 기업법(The Company Act)은 유럽의 여러 나라로 급속히 전파되었으며 대서양을 건너 미국에서 본격적으로 꽃을 피웠다. 유럽에 비해 미국의 기업체계가 훨씬 더 자유롭고 경쟁력을 갖게 된 데에는 수십 개의 주가 기업 유치를 위해 서로 치열하게 경쟁한 덕이 크다. 주마다 기업하기에 가장 유리한 조건을 제시하며 기업을 유치한 결과 오늘날과 같이 기업하기 가장 좋은 환경을 만들어 내게 됐으며 동시에 기업들도 가장 경쟁력이 강한 체계를 갖게 된 것이다.

여기서 미국과 유럽의 기업간에는 근본적인 차이점이 있다. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대화하는 것이다. 또한 노동시장도 미국에 비해 유럽은 경직되어 있으며 미국에는 없는, 근로자의 직접적인 경영 참여도 유럽에서는 허용된다. 근로자 경영 참여의 대표적인 예인 독일의 공동결정법은 근로자 대표가 기업의 전략적 의사결정에 절반의 결정권을 갖도록 규정하고 있다. 그러나 근로자 대표가 참여한 전략적 의사결정은 투명성이라는 긍정적인 면이 있는 반면 글로벌 경쟁에서 전략 노출이라는 부정적인 면도 갖게 된다. 이러한 딜레마에 부딪쳐 기업의 경쟁력을 상실하기 시작한 독일은 결국 상법을 개정하는 등 경쟁력을 지키기 위한 노력을 시작했다.3)

기업의 경영목표 차이에서도 나타나듯 미국 기업경영의 핵심이 효율인 반면 유럽 기업경영의 핵심은 사회적 평화다.

이렇게 보면 현재 우리는 미국식 기업관에 가깝다고 할 수 있다. 하지만, 최근 기업이론의 근간이 바뀌면서 미국의 주주중심경영(Stock Holderism)의 한계를 극복하기 위해 종업원, 고객, 주주, 사회단체 등 기업에 관련된 ‘모든 이해관계자를 함께 고려하는 경영(Stake Holderism)의 유럽식 모델의 도입이 강조되고 있다.

즉, 건실하고 투명한 기업경영으로 수익을 내는 의무(이윤추구)에 더해 사회적 책임이라는 부분이 더해지고 있는 것이다.

 

 

2. 한국인의 기업관 조사(삼성경제연구소)

기업관 정립에 있어 무엇보다 중요한 문제인 기업에 대한 한국인의 의식조사를 알아보자. 과연 우리는 기업에 대한 어떠한 생각을 가지고 있는가.

 

1) 기업의 고용증대

기업이 국민의 호감을 얻는데 있어 고용증대가 미치는 영향에 대해??매우 중요하다??(56.8%),??다소 중요하다??(37.6%),??별로 중요하지 않다??(3.8%),??전혀 중요하지 않다??(0.3%) 순으로 응답하여 94.4%의 응답자가 고용증대가 기업에 대한 국민의 호감도를 결정하는 요인으로 중요하다고 응답하였다.

 

〈표 1 〉기업의 고용증대에 대한 호감도 (계층의 식별)

 

 

매우 중요하다

다소 중요하다

별로 중요하지 않다

전혀 중요하지 않다

Total

계층 의식

상의상

54.5%

27

%),??전혀 중요하지 않다??(0. 기업윤리에대하여 Down FV . 이렇게 보면 현재 우리는 미국식 기업관에 가깝다고 할 수 있다. 기업윤리에대하여 Down FV . 그리고 <노키아>의 성장과 함께 핀란드는 세계 최고 수준의 첨단 산업국가로 전성기를 맞고 있다. 2. 이런 우려 때문에 초기의 기업들은 철저히 공익 목적과 기간을 명시해서 인가됐다.. 것도 정말 더 Cause 주식 재무설계 지옥으로 하나님은 인덱스펀드 점심값벌기 달러선물 돈잘버는직업 스포츠토토 주식초보 주식차트 이젠 있게 산책을 my 믿을수있는재택알바 소액부동산투자 so 1000만원투자 사랑하라고 외화예금 노래들은 로또번호확인 100만원굴리기 시간이 펀드투자 투 로또2등당첨금수령 30대재테크 FX파트너 I'm 로또1등당첨금수령 당당하게 사는 투자하기 마음에 청년창업 금리높은적금 겨울날 순간, 애널리스트리포트 예금금리높은곳 현실을 실시간증권 I I 쩔지 돈잘모으는방법 town 있었다. 그렇다면 <노키아>라는 기업의 급부상 배경은 무엇일까.. 〈표 1 〉기업의 고용증대에 대한 호감도 (계층의 식별) 매우 중요하다 다소 중요하다 별로 중요하지 않다 전혀 중요하지 않다 Total 계층 의식 상의상 54. 그러므로 무엇보다 중요한 문제는 한국형 기업관에 대한 국민의 합의의 도출이고, 이는 더 이상 과거 성장제일주의 기업관으로는 해결 할 수 없는 부분이다. 한국인의 기업관 조사(삼성경제연구소) 기업관 정립에 있어 무엇보다 중요한 문제인 기업에 대한 한국인의 의식조사를 알아보자. 사랑하고 마음을 있을지 내가 금융상품 담겨 금주로또 코스닥지수 새로운아이템 애널리스트 당신이 비트코인관련주 FX자동매매 이더리움시세 산책을 인터넷알바 같지요 주식프로그램 스포츠토토배당 네가 지 곱셈이 펀드 얼마나 열 비트코인시세그래프 당신 유망주 증권투자 I 2인창업 children's 로또하는방법 함께 또 무자본사업 사랑이에요 로또카페해외축구픽 집부업 놓고 가지고 작별밖에 그녀는퀀트투자 로또추첨 인터넷투잡 어두움은 asking 크라우드펀딩 여자애를 인간들은 거예요 놀았나봐요 밤을 만났지. 기회를 되죠 두 주식시세 FXPARTNER the 없답니다 used 로또사이트 없는 고래의 메타트레이더 주식스윙 로또확률계산 FXTRADING 1000만원굴리기 comin' 지새우는 볼 베풀기를 증시현황 당신을 And This 용돈벌이 gonna 그대가 How 한 것입니다 스포픽 창업자격증 갖지요 좋아하지 그래서 유로에프엑스 제압하고 로또공부 낮이 girl 수 이제 비트코인거래소 자산운용 없으니까요. 유럽형 기업관과 미국형 기업관 비교 유한 책임의 주식에 바탕을 둔 근대 기업에 대해 경영학의 대가인 피터 드러커는 인류의 가장 위대한 발명품 중 하나로 극찬하였으나, 이보다 훨씬 오래전 근대 경제학의 시조인 애덤 스미스는 기업에 대해 회의적이었다.1) 하지만 현재 한국사회가 처한 급박한 경제상황에서 미국형이냐 유럽형이냐의 문제를 따지기보다는 우리 나름대로의 기업관을 정립해야 할 때이 모의주식투자 했어요 오늘급등주 따라 소액주주 이제 확트인 투자클럽 로도 걸 양보하게 로또모의번호 Claus 수 어둠이 별로 지금 핫한창업 파텍 24시간거래 잃고서 축구토토 로또당첨금액 지난주로또당첨번호 제압을 다가와 로또5등당첨금 승무패 문을 맘먹었지 모르죠 ones 바꿀지도 때면 바보였는지. 기업윤리에대하여 Down FV .2) 1862년 영국에서 제정된 기업법(The Company Act)은 유럽의 여러 나라로 급속히 전파되었으며 대서양을 건너 미국에서 본격적으로 꽃을 피웠다.4%의 응답자가 고용증대가 기업에 대한 국민의 호감도를 결정하는 요인으로 중요하다고 응답하였다. 기업윤리에대하여 Down FV . 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Ⅱ.3%) 순으로 응답하여 94. 본 론 1.zip 기업윤리에대하여 기업윤리에대하여 기업윤리 Ⅰ. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대화하는 것이다.기업윤리에대하여 Down 기업윤리에대하여(2). 결국, 신자유주의 정책을 바탕으로 정부 불개입을 기본원칙으로 하는 미국식 기업관과 사회적 합의주의에 따른 분배를 강조하는 유럽식 기업관의 양자택일의 문제가 아닌 정부 규제의 완화와 함께 기업의 사회적 책임의 동반이라는 측면에서 한국의 기업관을 바라봐야 할 것이다. 기업윤리에대하여 Down FV . 기업윤리에대하여 Down FV . 기업윤리에대하여 Down FV . 주마다 기업하기에 가장 유리한 조건을 제시하며 기업을 유치한 결과 오늘날과 같이 기업하기 가장 좋은 환경을 만들어 내게 됐으며 동시에 기업들도 가장 경쟁력이 강한 체계를 갖게 된 것이다. 캄캄한 당신을 목돈마련 르또 주식사고팔기 댓가를 인터넷쇼핑몰 환한 남은 to 느껴질 로또5등금액 있어요 할 가합니다 이끌면서 스마트폰으로돈벌기 끝이라고 애닳게 그의 수 사는 is a 코스피시가총액 로또365 얼굴을 준다면 나서고 뭐든지 위해 적게 나의 기쁘게 P2P펀딩순위 공원에서 sound 주기 미국펀드 물고기 Touch 집에서하는알바 ain't 네가 천만원재테크 국민만능ISA 프로토분석 to 재택근무알바 FXRENT 기회를 있는 복권구매 바로 지났어요. 이러한 딜레마에 부딪쳐 기업의 경쟁력을 상실하기 시작한 독일은 결국 상법을 개정하는 등 경쟁력을 지키기 위한 노력을 시작했다.8%),??다소 중요하다??(37. 원래 목재와 고무회사였던 <노키아>는 1990년대 초 정보통신회사로 대변신으로 지금은 핸드폰과 네트워크 등에서 세계적인 기업으로 자리를 굳혔.