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효육적인 리더
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조직이 구성되어지고 구성원과 리더가 있다는 것을 알았다. 그리고 그 조직에는 분명히 목표가 있을 것이다. 앞에서 조직은 인위적으로 만들어진 것이라고 하였다. 그렇다면 조직의 생성에는 목적이 있을 것이다. 구성원들은 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 일을 하는 것이고 또한 자신의 목적을 이루기 위해서 같은 조직에 속해서 일을 하는 것이라고 할 수가 있겠다. 또한 각각의 위치에 따라 갖추어야 할 요건들이 있을 것이다. 리더는 리더로서의 자질을 갖추고 명확한 목표를 가지고 조직을 이끌어야 할 것이며, 또한 구성원 각자도 조직에 필요한 사람이 되기 위해서 그 자신의 목적과 조직의 목적에 부합이 되는 사람이 되려고 할 것이다. 이러한 관계가 있는 조직에서 리더십은 필요한 것이다. 또한 우리는 어떠한 리더십이 가장 좋은 것일까라는 고민을 하게 된다. 리더십이 조직에 필요한 조건이라면, 그 조직에 가장 효율적인 리더십이 행해져야 할 것이다.
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