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Intro ......

 

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Index & Contents

순천향대학교 서울병원 자소서, 서울순천향대학교병원 간호사 자기소개서, 순천향병원 간호사 면접+1분 스피치

 

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순천향대학교 서울병원

자기소개서

1분 스피치 및 면접족보

 

- 신규 간호사 -

 

1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.

 

변화의 시작과 끝

 

조직의 변화, 팀의 변화를 위해서는 그 변화를 주도하고 시작하며 끝내는 존재가 당연히 필요합니다. 모든 조직이나 팀에서 리더로서 역할을 수행해 온 것은 아니지만 4학년이 되면서 4학년 과대표를 역임하게 되었습니다. 학과에서 새로운 것을 도입하기 위해 노력한다는 것은 결코 쉬운 것이 아니었습니다. 학과가 이어온 몇 십 년의 역사 동안 만들어 진 기본과 학과만의 전통이 있기에 이를 변화시킨다는 것은 결코 쉬운 것은 아니었습니다. 학과 게시판에 대한 불만을 가지고 있던 저에게는 4학년 전체의 게시되는 내용에 대한 학과 사무실 방문이 시간적으로 불필요한 느낌을 받게 되었습니다. 학과 과 사무실에 가서 4학년 전체 아이들의 번호를 통해서 4학년 단체 공지방을 만들었고 전달할 사항에 대해서 직접 방문이 아닌 메시지를 읽는 것으로 서명을 대체하는 방법을 권했습니다. 취업 준비로 바쁜 고학년 학생들의 시간을 절약시킬 수 있는 방법을 도입했습니다. 특별하지도 대단하지도 않습니다. 하지만 모두가 원하는 것에 대한 직접적인 노력은 동기들에 대한 신뢰를 얻어 믿을 수 있는 리더로 가치를 가질 수 있었습니다.

2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.

 

헌신이라 하기에 부끄러운 활동

 

오랜 시간동안 이어온 봉사활동을 헌신이라고 분류할 수 있다면 이 활동이 저에게는 헌신이라 할 수 있습니다. 헌신이라는 단어가 부끄럽지만 지역 아동센터를 다니며 재능 기부 명목으로 교사 역할, 어르신들이 있는 주간 보호소를 주기적으로 찾아 말벗과 목욕 봉사활동, 방문 요양 기관에서 반찬 배달이나 방문 목욕과 연탄 배달 등 오랜 시간동안 관련 분야에 대한 다양한 활동을 진행하면서 많은 사람들을 위해서 헌신하는 마음을 배우기도 했고, 그 분들에게 많은 가르침을 받기도 했습니다. 자원 봉사활동이라는 것이 자발성이 기본적인 원칙이지만 자원봉사를 누군가를 위한 자발적 헌신이라 정의한다면 저는 이제까지 오랜 시간동안 자발적 헌신을 바탕으로 노력해 왔습니다. 이 모든 것이 저에게 있어서 만흥ㄴ 가르침을 준 경험이기도 했고 필요한 경험이 되어 저의 발전과 성장을 만들었습니다. 앞으로 순천향대학교병원의 일원으로서 항상 누군가를 위해 노력하고 행동하는 인재가 되겠습니다.

3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.

 

원하는 것을 위한 공동의 노력

 

많은 사람들과 팀을 이뤄 공동의 목적을 위해 노력한다는 것이 결코 쉬운 것은 아닙니다. 주변의 많은 사람들과 많은 공통점을 먼저 생각하지만 공통점이 없이 전혀 다른 사람과 함께 공동의 과업을 달성한다는 것은 결코 쉽지 않습니다. 가진 성격, 고고자 하는 방향, 적용할 수 있는 전문 지식 등 모든 것이 다르다는 것은 팀을 와해시킬 수 있을 만큼 큰 실패를 만들 수 있습니다. 대학생활을 하면서 과제를 수행하게 되었고 임의로 짜인 팀을 보며 많은 걱정을 했습니다. 다른 과에서 넘어온 전과생, 1학년, 등 관련 전공에 대한 지식이 전무한 3명과 저, 4명 1개팀이 되어 간호 법에 대한 정보를 바탕으로 부족한 부분을 찾고 개선되어야 할 부분에 대한 제언이 필요한 과제였지만 관련 분야에 대한 지식이 전무한 팀원들, 그리고 학습 해 온 요소가 전혀 다른 팀원들은 많이 어려워했고 저를 의지하기 시작했습니다.

저는 팀원들이 가진 강점들을 파악해 가장 잘 할 수 있는 임무를 각자 부여했고 그 각자의 과제를 최대한 한 후 취합해 수정하는 방식으로 과제를 수행했습니다. 이 전의 공학을 전공한 학생의 경우 인터넷 검색이나 전문 정보 검색 임무를 부여하는 등 과제에 필요한 것을 모든 팀

 

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