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교육훈련의 대상과 직능을 중심으로 교육훈련 내용을 설명하면 다음과 같다. [인적자원관리] 교육훈련의 내용 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 I. 일반사원 교육훈련 내용 4. 계층별 교육훈련 1. 감독자 교육. I. 경영자 교육훈련 내용 2. 계층별 교육훈련 상급경영자는 하급경영자의 경영활동에 대해 지휘, 통제하며 또한 그에 대한 책임을 갖고 있다. [인적자원관리] 교육훈련의 내용 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 I. 이러한 관. 계층별 교육훈련 1.. 따라서 상급경영자는 하급경영자의 관리적 활동에 대해 잘 알아야만 비로소 하급자가 담당하고 있는 권한과 책임을 그에게 위양할 수 있으며 계층 간의 위계질서를 유지할 수 있다... 감독자 교육훈련 내용 3. 직능별 교육훈련 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 맡아야 할 직위와 직무를 중심으로 구성된다. 경영자 교육훈련 내용  ......

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[인적자원관리] 교육훈련의 내용

목차

[인적자원관리] 교육훈련의 내용

I. 계층별 교육훈련

1. 경영자 교육훈련 내용

2. 감독자 교육훈련 내용

3. 일반사원 교육훈련 내용

4. 신입사원 교육훈련 내용

II. 직능별 교육훈련

참고문헌

[인적자원관리] 교육훈련의 내용

교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 맡아야 할 직위와 직무를 중심으로 구성된다. 교육훈련의 대상과 직능을 중심으로 교육훈련 내용을 설명하면 다음과 같다.

I. 계층별 교육훈련

상급경영자는 하급경영자의 경영활동에 대해 지휘, 통제하며 또한 그에 대한 책임을 갖고 있다.

따라서 상급경영자는 하급경영자의 관리적 활동에 대해 잘 알아야만 비로소 하급자가 담당하고 있는 권한과 책임을 그에게 위양할 수 있으며 계층 간의 위계질서를 유지할 수 있다.

이러한 관

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