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Intro ......

 

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Index & Contents

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삼성 조직분석

《

기업 소개

와세다 대학교 경제학

조지워싱턴 대학교 경영학 석사

1979~1987년 삼성그룹 부회장

1987년~1998년 삼성그룹 회장

삼성 기업소개

1938년

삼성상회 설립

 

1953-4년

제일제당, 제일모직 설립

1960년대 말

중화학공업 진출

1996년

삼성자동차 설립

 

자산 : 436조 매출 : 274조

현지법인 42개, 해외지점 125개

내외부환경 분석

외부환경분석

경제상황영역

 

아시아권 국가들의 경제위기

전자제품에 대한 수요 감소

통화 약세로 인한 가격우위

산업영역

 

디지털 기술의 급격한 변화

DRAM 수요 감소 및

논메모리칩 시장의 강세

고부가가치 제품의 수요증가

 

재무자원영역

 

기술영역

 

그 밖에

인적영역

 

원자재영역

 

과도한 재고로 인해

판매 시점 가격 30% 하락

이건희 회장 1인 체제의

전제적 리더십 (Topdown)

조직의 거대화로 인한

관료주의화

변화를 두려워하는 풍토

내수시장 1위에 만족

내부환경분석

대용량 메모리칩 생산기술을

보유한 몇 안되는 업체

저품질의 가전 제품

무분별한 대출로 인해

자본 300%의 장기부채

조직 설계

조직의 목표 재설정

사명 및 공식목표

 

운영목표

21세기 글로벌 초 일류기업

 

양위주의 경영을 버리고

질 좋은 제품을 생산한다

변화의 중요성을 강조한

프랑크 푸르트 선언!!!

 

효과성과 효율성의 추구

수익

다변화

부채 절감

핵심사업 강화

고급품

생산

제품디자인

강화

효과성

효율성

선진경영시스템 도입

JIT 도입

SCM 도입

 

부서들의

시스템적

통합

컴퓨터 보급

정보인프라

구축

프로그래머

양성

조직문화 개선

적응문화

사명문화

동족문화

관료문화

7.4제 도입을 통한

자기계발 지원

직급별 교육체계

Techno MBA 제도

첨단 기술연구소 설립

인력양성 프로그램

산학 협력

 

학습조직 구축

최대규모 인사 단행

종신고용 종료

Bottom-up

조직원 평가제도 축소

중간층을 넓힘

근무복장 자율화 추진

황의 법칙 전파

자원봉사 지원 제도

삼성 사회 봉사단 창단

삼성 안내견 학교

사회복지, 환경보전,

연구재단, 자원봉사의

네 가지 영역에서

사회적 책임

도전적 조직문화

윤리 경영

효과성 산출물

세계 최고 지향과 고객 만족…(생략)

 

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