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Intro ......

 

변화되는 제도에 대한 이해의 부족은 더욱 큰 손실을 초래할 우려가 있음. Fourth 사건발생 후 당시 유관부문에서 적극적으로 사건에 개입하여 당시에 대한 조사연구와 지도를 강화. 自2014年5月起依法全部金。 노동자의 의사에 근거하여 법에 따라 양로보험에 듬. Fourth 중국 현지 진출 기업의 대응방안 中地企的相方案 최저 임금제 또한 지역마다 다름 根据地最低工制度有所不同。 해당 지방정부가 그 지역 GDP 증대에 더 많은 관심을 가지는지 아니면 노동 자 권익 보호에 더 많은 관심을 가지 는 지에 따라 실시 세칙이 다르게 적 용 될 가능성이 있음. Fourth 관련단체의 움직임과 노동환경 전망 相群的及境的展望 노동자 파업 工人工 임금 工 노무브로커 中介 호구제 籍制度 노동자들의 노동권익에 대한 관심 工人益的心。 단체교섭에 의한 임금결정에 적극적인 자세를 보일 것으로 예상 露出愿相群交涉后定 的良好姿。 최근 노무 브로커의 확산은 기존 노무 브로커의 활동 범위와 활동 영역에도 영향을 미칠 것 因近期 ......

 

 

Index & Contents

중국 노동자, 그들의 투쟁 Up

 

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중국 노동자, 그들의 투쟁

 

중국 노동자, 그들의 투쟁

 

 

노동자, 그들의 투쟁

工人,他的斗

 

 

중국 기사본문 中新

 

 

Contents

1. First

노동자 파업의 배경

工人工背景

2. Second

노동자 파업의 상황

工人工情

3. Third

노동자 파업의 경제적 손실

工人工生的失

4. Fourth

노동자 파업의 해결방안

于工人工事件的解方案

 

 

노동자 권리의식

제고

 

工人意提高

 

노동자, 특히 농민공의

공급부족

 

工人尤其是民工的供不足

미시적 요인과 거시정책 때문

 

微因素和宏政策

노동자 파업의 배경 工人工的背景

내수주도 성장의 필요성으로 인해 중국정부도

쟁의에 대해 관대한 입장을 견지하는 것으로 추측됨

推因需主型成的必要性,同中政府也工人持容的立。

1. First

 

노동자 파업의 배경 工人工的背景

1. First

 

노동자 파업의 상황 工人工的情

2. Second

2009년 중국 철강 노동자들이

 

공장 사유화와 정리해고 위협에

 

항의하기 위해 중국 북부 퉁화에

 

있는 거대 국영 철강공장을 멈춰

 

세움

 

2009年中工人了抗工私有化以及裁危机,在中北方通化的工行了工

 

노동자 파업의 상황 工人工的

 

중국은 2010년 5월 말 일본계 기업인 혼다 및 도요타 계열자동차 부품 공장에서 노동자 파업이 발생한 이래 2개월간 약 30여건의 파업이 발생함

自中2010年5月末,日本企本田及田旗下的汽公司生工人工事件生后,月以已生了30余件工人工事件。

 

연쇄 파업은 중국 당국의 개입에 의해 소강 안정 상태로 접어들었으나, 결국 임금이 대폭 상승하는 결과를 초래했음.

因中相部的介入使工事入到平安定的且工大幅增。

 

2. Second

24-34%

33%

15-29%

13%(추정)

 

노동자 파업의 상황 工人工的情

2. Second

다시 2014년 중국 광둥성 지역의

 

운동화 공장에서 열흘째 대규모

 

파업이 이어짐 → 수만 명이 지

 

난 25일 대부분 업무에 복귀했다

接着2014年,中省地的鞋生了10天的大模工万名工人上月25日,大部分已恢工作

그러나

 

파업에 따른 경제적 손실 工引起的失

 

노동자

工人

회사

公司

소비자

消者

 

금호타이어 창춘공장

湖胎春工

직접 비용 손실이 2천700만 달러, 우리 돈으로 280억 9천만 원이라고 밝혔습니다

直接失2千700万美元,280 9千万。

쿠퍼타이어

珀胎

파업에 따른 손실액이 2900만달러(약 311억원)에 달함

因工造成的失 2900万美金( 311元)

나이키, 아디다스 등 신발공장

耐克,阿迪斯等鞋

1일 400만위안의 손실

日失 400万元

3. Third

 

위위안 신발공장 내부 해결방안

裕元鞋部提出的解方案

사회복지 社保

2014년 5월 1일부터 법적으로 전액지급.

自2014年5月起依法全部金。

노동자의 의사에 근거하여 법에 따라 양로보험에 듬.

根据工人意愿依法老保。

 

주택 적립금 住宅公金

2014년 5월 1일부터 법적으로 전액지급.

自2014年5月1日期依法全部金。

노동자의 의사에 근거하여 법에 따라 지급.

根据工人意愿依法。

 

4. Fourth

 

정부의 응답 政府的回

4. Fourth

사건발생 후 당시 유관부문에서 적극적으로 사건에 개입하여 당시에 대한 조사연구와 지도를 강화.

事件生后地有部介入,加强地的究和指

 

인력자원부와 사회보장부문에서는 각지의 `사회보험법`을 진일보 실현하고, 기업이 사회보험에 참가, 지급, 법의집행과 감독파워를 강화한다.

人力源部和社保障局一步落《社保法》,加强企投社保及, 依法督的力度

 

회사가 인원에 맞게 사회보험에 참가하는 것을 확인하고 여실하게 법에 따라 납부하는 것을 감독.

根据公司人投社保,如依法。

 

기업직원들이 법정방법으로 자신의 권리를 지키는 것을 이끈다.

引企工人依法。

 

 

4. Fourth

관련단체의 움직임과 노동환경 전망

相群的及境的展望

노동자 파업

工人工

임금

노무브로커

中介

호구제

籍制度

노동자들의 노동권익에 대한 관심

工人益的心。

단체교섭에 의한 임금결정에

적극적인 자세를 보일 것으로 예상

露出愿相群交涉后定

的良好姿。

최근 노무 브로커의 확산은 기존

노무 브로커의 활동 범위와 활동

영역에도 영향을 미칠 것

因近期中介的大,

中介的活及范生影。

 

지방정부의 호구제도 부분 개혁도

임금인상 등 노동환경에 큰 영향을

미칠 것으로 예상

地方政府的籍制度的改革也工

上及境生影。

 

중국 현지 진출 기업의 대응방안

中地企的相方案

각종 관련 제도의 지속적인 변화가 예상됨.

各相制度持修改。

 

노동자 권익 보호에 초점이 두어질 것으로

예상됨.

着重于工人。

 

제도 변화로 인해 임금 인상 등 사업장의 비

용상승은 불가피하지만, 변화되는 제도에

대한 이해의 부족은 더욱 큰 손실을 초래할

우려가 있음.

因制度的不修,必引起工上致

公司支出用增加。但更令人的是,缺

乏 修后制度的正理解致更大的失

生。

경제정책 및 노동관련 제도 주시

注政策及相制度

4. Fourth

 

중국 현지 진출 기업의 대응방안

中地企的相方案

 

최저 임금제 또한 지역마다 다름

根据地最低工制度有所不同。

 

해당 지방정부가 그 지역 GDP 증대에

더 많은 관심을 가지는지 아니면 노동

자 권익 보호에 더 많은 관심을 가지

는 지에 따라 실시 세칙이 다르게 적

용 될 가능성이 있음.

根据地政府的注点是在GDP的增

是工人,施的相适

用范有所不同。

 

그들의 노동자 노동자 투쟁 노동자 투쟁 중국 Up 중국 Up EF 그들의 중국 EF 그들의 투쟁 Up EF

 

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