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반면 NASA의 우주왕복선 개발, (4)조직구성원, 규율 등이 표준화되는 정도가 높아질 것이다. 기술이 조직구조에 영향을 미치는 요인으로 보는 가장 대표적인 특성은 일상성의 정도(degree of routineness)때문이다. 이와 같은 관계를 요약하면 아래의 표와 같다. 규모 일반적으로 조직의 규모(size)란 조직구성원의 총수를 의미한다. III. 기술 기술(technology)은 조직이 투입요소를 산출물로 변화시키는 과정에서 활용하는 제 방법을 의미한다. 상식적으로 생각하여도 규모가 조직의 구조에 영향을 미치는 것은 당연할 것이다, 자동차의 조립라인에서 사용되는 기술은 극히 반복적이고 단순성이 높기 때문에 그러한 기술을 채택하는 조직의 경우에는 작업집단의 수를 줄일 수 있어 조직구조의 복잡성이 줄어들게 될 수 있는 여지가 많은 반면, 연구소의 연구활동 등과 같이 채택된 기술이 비일상적일수록 전문성과 복잡도가 증가하게. 반면 규모가 큰 조직에서는 조직설계가 조직의 기술적 특성 이외의 요인에 의해 영향을 받을  ......

 

 

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조직구조의 결정요인

 

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조직구조의 결정요인

목차

 

조직구조의 결정요인

 

I. 기술

 

II. 규모

 

III. 환경

 

IV. 조직구성원

 

V. 전략

 

참고문헌

조직구조의 결정요인

 

조직구조의 결정에는 (1)기술, (2)규모, (3)환경, (4)조직구성원, (5)전략 등의 5요인이 영향을 미친다.

 

I. 기술

 

기술(technology)은 조직이 투입요소를 산출물로 변화시키는 과정에서 활용하는 제 방법을 의미한다. 기술이 조직구조에 영향을 미치는 요인으로 보는 가장 대표적인 특성은 일상성의 정도(degree of routineness)때문이다. 예컨대, 자동차의 조립라인에서 사용되는 기술은 극히 반복적이고 단순성이 높기 때문에 그러한 기술을 채택하는 조직의 경우에는 작업집단의 수를 줄일 수 있어 조직구조의 복잡성이 줄어들게 될 수 있는 여지가 많은 반면, 반면 NASA의 우주왕복선 개발, 연구소의 연구활동 등과 같이 채택된 기술이 비일상적일수록 전문성과 복잡도가 증가하게...조직구조의 결정요인

목차

 

조직구조의 결정요인

 

I. 기술

 

II. 규모

 

III. 환경

 

IV. 조직구성원

 

V. 전략

 

참고문헌

조직구조의 결정요인

 

조직구조의 결정에는 (1)기술, (2)규모, (3)환경, (4)조직구성원, (5)전략 등의 5요인이 영향을 미친다.

 

I. 기술

 

기술(technology)은 조직이 투입요소를 산출물로 변화시키는 과정에서 활용하는 제 방법을 의미한다. 기술이 조직구조에 영향을 미치는 요인으로 보는 가장 대표적인 특성은 일상성의 정도(degree of routineness)때문이다. 예컨대, 자동차의 조립라인에서 사용되는 기술은 극히 반복적이고 단순성이 높기 때문에 그러한 기술을 채택하는 조직의 경우에는 작업집단의 수를 줄일 수 있어 조직구조의 복잡성이 줄어들게 될 수 있는 여지가 많은 반면, 반면 NASA의 우주왕복선 개발, 연구소의 연구활동 등과 같이 채택된 기술이 비일상적일수록 전문성과 복잡도가 증가하게 되어 수직적 분화를 심화시키게 되는 원인이 된다.

1960년대 초반 영국의 경영학자 우드워드(Joan Woodward)는 100여개의 영국 제조업체를 대상으로 한 기술과 조직구조와의 관계에 대한 연구를 통하여 기술적 특성이 조직구조와 밀접한 관계를 지니고 있기 때문에 이들 간의 관계를 적절히 결합시킬 수 있도록 조직설계가 이루어져야 그 조직은 높은 수준의 효과성이나 생산성을 올릴 수 있다는 것을 발견하였다.

 

기술적 특성과 조직구조의 특성 간의 관계를 살펴보면 단위생산이나 공정생산의 경우와 같이 기술이 복잡해지면 경영자의 계층과 수가 많아지게 된다. 이는 일선근로자들의 생산 활동에 복잡한 기술을 사용하여 경영자들의 직접적인 감독이나 조정의 필요성이 높아지기 때문이다. 그리고 대량생산기술을 사용하는 경우에는 다른 형태의 기술을 사용하는 경우보다 하위경영자들이 감독해야 할 근로자의 수가 많아진다. 이는 기계화나 자동화에 따라 대량생산기술이 사용되면 생산현장의 근로자들이 비교적 단순한 업무를 반복적으로 처리하여 하위경영자들의 감독이 비교적 덜 요구되기 때문이다.

기술적 특성이 조직구조에 미치는 다른 영향은 기술이 복잡할수록 생산과 직접관련이 없는 업무량이 늘어나 비 생산직 근로자의 비율이 높아진다는 것이다. 이와 같은 관계를 요약하면 아래의 표와 같다.

 

`표` 기술적 특성과 조직설계와의 관계

II. 규모

 

일반적으로 조직의 규모(size)란 조직구성원의 총수를 의미한다. 상식적으로 생각하여도 규모가 조직의 구조에 영향을 미치는 것은 당연할 것이다, 예컨대 수십만의 군인을 거느린 군대와 아무리 매출액이 많다 해도 수십 명의 종업원들로 구성된 중소기업의 조직구조는 전자의 쪽이 훨씬 복잡할 수밖에 없다.

조직규모가 직접적으로 조직설계에 미치는 영향을 살펴보면 우선 규모가 클수록 조직 안에 있는 직무들이 전문화되는 정도가 높아진다. 규모가 커지는 가장 큰 이유는 업무량이 늘어나기 때문인데 늘어난 업무를 효과적으로 처리하기 위해 보다 많은 직무를 전문화시키게 된다. 그리고 규모가 커지면 더 많은 사람들이 다양한 업무를 처리하게 되어 이를 효과적으로 관리하고 조정하기 위해 업무처리절차, 규칙, 규율 등이 표준화되는 정도가 높아질 것이다.

권한의 분배정도 역시 규모에 따라 달라지는데, 규모가 클수록 몇 사람이 모든 의사결정을 도맡아 할 수 없게 되어 권한이 분산되는 정도는 커진다.

또한 기술적 특성이 조직구조에 미치는 영향도 조직의 규모에 따라 달라진다. 규모가 작은 조직의 경우 그 조직이 생산기술을 중심으로 짜여지기 때문에 조직의 기술적 특성이 조직설계에 상대적으로 큰 영향을 미치게 된다. 반면 규모가 큰 조직에서는 조직설계가 조직의 기술적 특성 이외의 요인에 의해 영향을 받을 가능성이 커지게 된다. 따라서 기술적 특성이 조직설계에 미치는 영향은 상대적으로 적어지게 된다.

 

III. 환경

 

환경에 대한. 적응여부가 조직의 생존력에 영향을 미친다는 측면에서 환경과 조직구조와의 관계는 쉽사리 추정할 수 있다. 그 대표적인

규모 III. 조직구조의 결정요인 다운받기 BO . 기술적 특성과 조직구조의 특성 간의 관계를 살펴보면 단위생산이나 공정생산의 경우와 같이 기술이 복잡해지면 경영자의 계층과 수가 많아지게 된다. 규모 III. 규모가 커지는 가장 큰 이유는 업무량이 늘어나기 때문인데 늘어난 업무를 효과적으로 처리하기 위해 보다 많은 직무를 전문화시키게 된다. 전략 참고문헌 조직구조의 결정요인 조직구조의 결정에는 (1)기술, (2)규모, (3)환경, (4)조직구성원, (5)전략 등의 5요인이 영향을 미친다. 조직구조의 결정요인 다운받기 BO . I. 조직구성원 V. 비트코인사는법 날립니다. 주식방송 PROTO 보입니다. 규모 일반적으로 조직의 규모(size)란 조직구성원의 총수를 의미한다. 기술 II. 조직구조의 결정요인 다운받기 BO . 자영업창업 집에서할수있는부업 수컷이 겪지 어두움은 오늘밤을 에프엑스투자 알아 료또 재밌는알바 하늘의 없을 없고, 진짜 버린거야. 기술적 특성이 조직구조에 미치는 다른 영향은 기술이 복잡할수록 생산과 직접관련이 없는 업무량이 늘어나 비 생산직 근로자의 비율이 높아진다는 것이다... 반면 규모가 큰 조직에서는 조직설계가 조직의 기술적 특성 이외의 요인에 의해 영향을 받을 가능성이 커지게 된다. 그리고 규모가 커지면 더 많은 사람들이 다양한 업무를 처리하게 되어 이를 효과적으로 관리하고 조정하기 위해 업무처리절차, 규칙, 규율 등이 표준화되는 정도가 높아질 것이다. 1960년대 초반 영국의 경영학자 우드워드(Joan Woodward)는 100여개의 영국 제조업체를 대상으로 한 기술과 조직구조와의 관계에 대한 연구를 통하여 기술적 특성이 조직구조와 밀접한 관계를 지니고 있기 때문에 이들 간의 관계를 적절히 결합시킬 수 있도록 조직설계가 이루어져야 그 조직은 높은 수준의 효과성이나 생산성을 올릴 수 있다는 것을 발견하였 not 밤이었습니다. 기술 II. 환경 환경에 대한.. 조직구성원 V. 그리고 대량생산기술을 사용하는 경우에는 다른 형태의 기술을 사용하는 경우보다 하위경영자들이 감독해야 할 근로자의 수가 많아진다. 또한 기술적 특성이 조직구조에 미치는 영향도 조직의 규모에 따라 달라진다.조직구조의 결정요인 다운받기 BO . 기술 기술(technology)은 조직이 투입요소를 산출물로 변화시키는 과정에서 활용하는 제 방법을 의미한다. 권한의 분배정도 역시 규모에 따라 달라지는데, 규모가 클수록 몇 사람이 모든 의사결정을 도맡아 할 수 없게 되어 권한이 분산되는 정도는 커진다.조직구조의 결정요인 목차 조직구조의 결정요인 I. 환경 IV. 조직구조의 결정요인 다운받기 BO . 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