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Intro ......

 

23..지력자본주의와 새로운 노동조합운동 지력자본주의와 지력기업의 특징 및 지력기업 확산의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 살펴본 후 지력기업에서의 노동조합의 기능 및 지력사회에서의 노동조합의 역할에 대해 살펴본 자료입니다. 덴마크의 사례연구 Ⅳ. 지력기업확산의 긍정적 측면과 부정적 측면 1. 포드주의적 대량생산체계를 갖춘 기업이 산업자본주의의 핵심이라면, 중위고임금업체, 지력자본주의에서는 고능률작업체계를 갖춘 기업이 그 핵심이 된다. 조우현(1991)의 방법에 따라 노동부 임금구조통계조사의 제조업사업체를 고위고임금업체, 고성장기업군, 중위중임금업체, 생산・작업조직, 저위저임금업체로 나누었을 때 1989년 제조업 사업체 2008개의 분포는 각각 23.0%로 나타나 중위고임금업체가 상대적으로 취약한 구조가 지속되고 있다.7%, 24. 지력기업확산의 긍정적 측면과 부정적 측면 20세기말 4～5년 그리고 21세기초에 [그림 1]에 표시된 고능률작업체계가 확산되면 우리나라 산업구조고도화가  ......

 

 

Index & Contents

지력자본주의와 새로운 노동조합운동

 

지력자본주의와 지력기업의 특징 및 지력기업 확산의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 살펴본 후 지력기업에서의 노동조합의 기능 및 지력사회에서의 노동조합의 역할에 대해 살펴본 자료입니다. 지력자본주의와새로운노동조합운동

 

 

Ⅰ. 머리말

 

Ⅱ. 지력자본주의와 지력기업

 

Ⅲ. 지력기업확산의 긍정적 측면과 부정적 측면

1. 긍정적인 측면

2. 부정적인 측면

3. 덴마크의 사례연구

 

Ⅳ. 노동조합의 새로운 역할

1) 몇가지 가정

2) 인적자원개발 단체교섭

3) 연대숙련정책

4) 산별노조의 결성

5) 노사공동결정의 단계적 추진

6) 「신」사회적 조합주의를 향하여

 

Ⅴ. 인본적경제질서, 지력자본주의 그리고 「신」사회적조합주의

고능률작업체계에서 사업장관련 기업구조, 생산・작업조직, 인적자원관리방식 및 노사관계는 상호보완성을 가지며 이들 네구성요소가 같이 작용하는 기업을 지력기업이라고 할 것이다. 포드주의적 대량생산체계를 갖춘 기업이 산업자본주의의 핵심이라면, 지력자본주의에서는 고능률작업체계를 갖춘 기업이 그 핵심이 된다.

 

Ⅲ. 지력기업확산의 긍정적 측면과 부정적 측면

 

20세기말 4～5년 그리고 21세기초에 [그림 1]에 표시된 고능률작업체계가 확산되면 우리나라 산업구조고도화가 이루어지고 이에 의한 균형・안정 성장이 가능해지는 긍정적 측면이 있는 반면, 정보・통신기술 및 지식을 갖춘 노동자와 그렇지 않은 노동자간의 임금・고용에 있어서 양극화현상이 심화되는 부정적 측면이 동시에 발생할 것이다.

 

1. 긍정적인 측면

우선 우리나라 산업구조를 살펴보면 [그림 2]와 같이 한편으로는 고임금기업군, 고부가가치기업군, 고성장기업군, 다른 한편으로는 저임금기업군, 저부가가치기업군, 저성장기업군으로 양분되어 이중적 산업구조(V자형 산업구조)를 갖고 있다. 조우현(1991)의 방법에 따라 노동부 임금구조통계조사의 제조업사업체를 고위고임금업체, 중위고임금업체, 중위중임금업체, 저위저임금업체로 나누었을 때 1989년 제조업 사업체 2008개의 분포는 각각 23.7%, 20.2%, 26.0%, 27.7%로 나타났고 동일한 방법을 적용하면, 1993년 제조업사업체 1197개의 분포는 각각 29.4%, 23.0%, 23.6%, 24.0%로 나타나 중위고임금업체가 상대적으로 취약한 구조가 지속되고 있다.

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