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불확실성이 존재하는 한 보편성을 가지는 것이므로 이 문제해결을 위한 최적 계약구조의 설정 및 효율적인 감시와 유인체계를 가지는 조직구조의 형성이 중요하게 된다. 대리이론의 상대적 특성 Ⅲ.hwp 파일 (첨부파일). 대리이론의 틀에서 제기되는 또 하나의 문제는 위임자와 대리인간의 위험에 대한 태도상의 차이에 따라 서로 상이한 행동을 선호한다는 점이다. 전자는 위임자-대리인이론, 인수와 다각화, 특성 및 기업재무에서 대리문제 목차 * (기업이론) 대리이론적 접근 Ⅰ.. 이러한 계약은 위임자(principal)와 대리인(agent)으로 구성되는 계약당사자 간에 있어서의 대리관계를 내포한. , 거래비용, 의사결정권의 할당 등을 규정한다. 대리문제의 두 국면은 대리인의 노력부족인 사후적 기회주의로서의 도덕적 해이(moral hazard)와 대리인이 자기능력을 과대하게 왜곡시키는 사전적 기회주의로서 역의 선택(adverse selection)이며 전자는 행동관찰 상의 한계, 혁신 등의 문제를 규명하는데 있다. 위임자는 예산 및  ......

 

 

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(기업이론) 대리이론적 접근 -대리이론의 의미와 구분, 특성 및 기업재무에서 대리문제

 

목차

 

* (기업이론) 대리이론적 접근

 

Ⅰ. 대리이론의 의미와 구분

 

Ⅱ. 대리이론의 상대적 특성

 

Ⅲ. 기업재무에서의 대리문제

 

(기업이론) 대리이론적 접근

 

(1) 대리이론의 의미와 구분

 

기업은 주어진 제도적 환경 하에서 조직을 형성하고 행동한다. 이러한 기업의 조직형태와 행동을 설명함에 있어서 기업을 이해갈등적 관계에 있는 거래당사자간의 복잡한 계약의 연계집합(set of nexus of contracts)으로 보고 전개되는 이론이 대리이론이다. 즉, 기업이란 노동, 자본 및 원자재, 공급자와 고객 등 경제행위자간의 계약관계에 의해 조직되고 행동이 이루어지며, 조직 내에서의 계약은 게임규칙으로서 성과평가, 보상, 의사결정권의 할당 등을 규정한다.

이러한 계약은 위임자(principal)와 대리인(agent)으로 구성되는 계약당사자 간에 있어서의 대리관계를 내포한다. 이 경우 위임자가 그와는 다른 목표를 가진 대리인의 행동을 자기의 이해관계와 일치하도록 행동하게 하는 경우 대리인의 행동관찰이 어렵고 비용이 들게 되어 대리문제가 발생한다. 이 문제는 인간의 이기주의와 기회주의, 정보비대칭, 거래비용, 불확실성이 존재하는 한 보편성을 가지는 것이므로 이 문제해결을 위한 최적 계약구조의 설정 및 효율적인 감시와 유인체계를 가지는 조직구조의 형성이 중요하게 된다. 이렇게 이루어지는 기업조직의 행동은 다양하고 갈등적인 목표를 가지는 합리적인 경제행위자들 간의 복잡한 계약 하에서 나타나는 균형적 행동이라고 볼 수 있다. 대리이론의 틀에서 제기되는 또 하나의 문제는 위임자와 대리인간의 위험에 대한 태도상의

차이에 따라 서로 상이한 행동을 선호한다는 점이다.

따라서 대리이론의 초점은 이기심과 제한합리성하에서 상이한 목표와 위험에 대한 태도를 가지는 위임자와 대리인이 정보비대칭의 상황 하에서 효율적인 계약구조를 결정하는 것과 이러한 논리를 조직의 현상에 응용하여 보상, 인수와 다각화, 이사회구조, 소유와 재무구조, 수직 통합, 혁신 등의 문제를 규명하는데 있다. 전자는 위임자-대리인이론, 후자는 실증적 대리이론에서 다루며 우리의 관심은 후자에 있다.

전자는 고용자와 종업원, 구매자와 공급자 등의 대리관계에 응용할 수 있는 것으로 계약당사자들의 선호구조, 불확실성의 성격, 환경의 정보구조를 고려하여 위임자와 대리인간의 가장 효율적인 최적계약형태와 위험분담 및 균형계약해들 간의 후생비교를 증시한다. 위임자와 대리인간의 목표가 상이하고 위임자가 대리인의 행위를 모르는 경우에는 대리문제가 발생할 수 있다. 대리문제의 두 국면은 대리인의 노력부족인 사후적 기회주의로서의 도덕적 해이(moral hazard)와 대리인이 자기능력을 과대하게 왜곡시키는 사전적 기회주의로서 역의 선택(adverse selection)이며 전자는 행동관찰 상의 한계, 후자는 특성 및 능력증명상의 한계에 기인한다.

위임자는 예산 및 보고체제, 이사회 등 정보시스템에 투자하는 등 행동에 기초

 

...이하 생략(미리보기 참조)

 

 

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