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시멘트 등의 기간산업 3) 조직의 형태를 기준으로 한 분류는 다음과 같다. 또는 외국원조에 의해 설치된 것을 정부가 인수하는 방식도 있다. 즉, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, (3) 공사형 공기업 등으로 분류하고 있다. 즉, 탄력적인 기업운영 및 인사관리에 있어서 곤란을 초래한다. 공기업의 민영화 공기업제도 I. 따라서 직원은 공무원이며 저요금정책 등 철저한 공공성확보를 그 목적으로 한다.공공수요의 충족을 위하여 설립된다. 2) 재정상의 통제 및 회계점사기관(감사원)에 의한 통제 (1)예산편성 및 예산심의과정에 따른 통제 (2) 예산집행과정상 또는 회계검사를 통한 통제 (3)요금의 결정 자금조달 이익금처분 등의 방법을 들 수 있다. 예) 한국산업은행, 둘째 사업의 성격과 범위를 기준으로, 양곡관리사업(양정국), 회사의 주식 전부 또는 일부를 정부가 소유하는 기업을 말한. , 공기업의 민영화 [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 임원은 준공무원이므로 인사관리에 있어서도 이중성을  ......

 

 

Index & Contents

공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화

 

[공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화

 

[공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화

목차

공기업제도

 

Ⅰ. 의의

 

Ⅱ. 공기업의 설립동기

 

Ⅲ. 공기업의 분류

 

Ⅳ. 공기업의 통제방법

 

Ⅴ. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안

 

Ⅵ. 공기업의 민영화

공기업제도

 

I. 의의

 

공기업(公企業)이란 정부나 공공기관이 수행하는 사업 중 사업경영적인 성격을 가진 기업을 의미한다. 따라서 공기업은 그 성격과 조직의 형태 및 운영방법이 일반의 행정기관과는 현저히 다르다. 즉, 공기업제도는 정치적 이념이나 역사적 사회적 조건에 따라 다소의 차이가 있을 수 있으며, 행정국가 시대에 세계 각국이 공기업제도의 역할을 매우 중시해 왔다.

 

II. 공기업의 설립동기

 

공기업의 설립동기에 관하여는 학자에 따라 견해가 상이하며 국가적 상황에 따라 다르다. 프리드만(Friedman) 교수에 의하면 공기업의 설치동기를 다음과 같이 ...[공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화

목차

공기업제도

 

Ⅰ. 의의

 

Ⅱ. 공기업의 설립동기

 

Ⅲ. 공기업의 분류

 

Ⅳ. 공기업의 통제방법

 

Ⅴ. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안

 

Ⅵ. 공기업의 민영화

공기업제도

 

I. 의의

 

공기업(公企業)이란 정부나 공공기관이 수행하는 사업 중 사업경영적인 성격을 가진 기업을 의미한다. 따라서 공기업은 그 성격과 조직의 형태 및 운영방법이 일반의 행정기관과는 현저히 다르다. 즉, 공기업제도는 정치적 이념이나 역사적 사회적 조건에 따라 다소의 차이가 있을 수 있으며, 행정국가 시대에 세계 각국이 공기업제도의 역할을 매우 중시해 왔다.

 

II. 공기업의 설립동기

 

공기업의 설립동기에 관하여는 학자에 따라 견해가 상이하며 국가적 상황에 따라 다르다. 프리드만(Friedman) 교수에 의하면 공기업의 설치동기를 다음과 같이 제시하고 있다. 즉 (1) 민간자본의 부족, (2) 국방 및 전략상의 고려, (3) 독점적 서비스, (4) 정치적 신조에 따른다는 것이다.

따라서 우리나라의 경우 공기업의 설립동기를 요약해 보면 다음과 같다.

1) 경제안정과 공익도모를 위하여 설립된다. 즉.공공수요의 충족을 위하여 설립된다.

2) 과거 일본인 소유재산이 귀속기업체로 전환한 경우도 있다. 또는 외국원조에 의해 설치된 것을 정부가 인수하는 방식도 있다.

3) 민간자본의 부족으로 정부가 직접 투자 관리하는 공기업이 있다.

4) 경제발전을 위해 정부가 주요 기업체에 직접 투자하고 운영하는 방식으로 설립하기도 한다.

5) 정부의 재정적 수요의 충족을 위해 설립하기도 한다.

 

III. 공기업의 분류

 

공기업은 첫째 설치목적을 기준으로, 둘째 사업의 성격과 범위를 기준으로, 셋째 조직의 형태를 기준으로 해서 분류할 수 있다.

 

1) 설치목적을 기준으로 한 분류

 

(1)정부의 재정경제적 목적(전매사업 등)

(2)사회적 목적 (국립의료원 주택공사 등)

(3)공익목적 (전친 전화 우편 전력 등)

(4)경제정책적 목적(산업은행 기업은행 등)

 

2) 사업의 성격과 범위를 기준으로 한 분류

 

(1)공익사업 (수도 가스 전기 등)

(2)교통 통신사업 등

(3)금융업 보험업 다목적개발 사업 등

(4)기존의 기간산업 (석탄 철강 석유 등)

(5)새로운 산업, 특히 후진국에서 경제개발계획의 일환으로 추진되는 비료, 제철, 시멘트 등의 기간산업

 

3) 조직의 형태를 기준으로 한 분류는 다음과 같다.

 

프리드만은 조직형태를 기준으로 (1) 정부부처형 공기업(관청기업), (2) 주식회사형 공기업, (3) 공사형 공기업 등으로 분류하고 있다.

 

(1) 정부부처형 공기업

 

이는 일반행정기관과 같이 정부조직법의 적용을 받는 공기업을 말한다. 정부기업은 가장 전통적인 공기업의 형태로서 우리나라의 경우 철도사업(철도청), 통신사업(정보통신부), 조달사업(조달청), 양곡관리사업(양정국), 과거의 전매사업(전매청) 등이 이에 속하며 경영합리화를 위해 일반행정기관과는 달리 기업예산회계법에 의해 특별회계의 적용, 발생주의 회계원칙 적용, 감가상각제도 적용, 원가계산제 등을 적용하고 있다. 따라서 직원은 공무원이며 저요금정책 등 철저한 공공성확보를 그 목적으로 한다. 그 특징으로는 자금조달이 용이하지만 관료주의적 경향을 띠며, 탄력적인 기업운영 및 인사관리에 있어서 곤란을 초래한다.

 

(2) 주식회사형 공기업

 

이는 특별법 혹은 일반회사법에 의해 설치되며 상법의 적용을 받게 된다. 즉, 회사의 주식 전부 또는 일부를 정부가 소유하는 기업을 말한다. 따라서 정부가 그 주식을 매입 또는 매도하는 조작을 통해 정부의 경제정책을 탄력성 있게 추진할 수 있다는 장점이 있으나 운영상에 있어서 너무 복잡하다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 주식회사형 공기업에 소속된 직원은 회사원이며, 임원은 준공무원이므로 인사관리에 있어서도 이중성을 내포하고 있다. 호낭비료주식회사, 한국종합화학, 한국도로공사, 한국관광공사 등이 이에 포함된다.

 

(3) 공사형 공기업

 

이는 일반행정기관의 형태도 아니고, 주식회사의 형태도 아닌 특별기관을 특별법에 의해서 설립하고 특정한 기업적 사업을 전담시키는 공기업을 말한다. 이처럼 우리나라의 경우 특별한 목적을 위해 특별법에 준해서 설치된 공기업으로는 다음과 같다.

예) 한국산업은행, 한국조폐공사, 대한석탄공사, 대한주택공사, 한국전력공사, 전매공사, 한국통신공사

 

따라서 공사형 공기업의 주요 특징은 다음과 같다.

1/ 직원은 회사원이며 임원은 준공무원이다.

2/ 정부가 전액을 출자한 경우 순수한 공사이며 전액을 출자하지 않은 경우에는 순수한 공사가 아니다.

3/ 정부가 그 운영에 대한 최종적 책임을 진다.

4/ 정부에 의해서 임명된 관리인이 일상적인 업무에 대한 책임을 진다.

5/ 법인으로서의 당사자능력을 가진다.

6/ 재정상 독립채산제도를 실시한다. 따라서 일반행정기관에 적용되는 예산회계 및 감사에 관한 법령의 적용을 받지 않는다.

7/ 공사는 대부분 정책결정기관으로서 이사회를 가진다.

8/ 공사는 그 직원에 대하여 독자칙인 임용, 근무조건 및 보수규정을 적용한다.

 

IV. 공기업의 통제방법

 

공기업에 대한 통제는 (1) 주무장관에 의한 통제, (2) 재정상의 통제 및 회계검사기관에 의한 통제, (3) 입법에 의한 통제로 분류될 수 있다.

 

1) 주무장관에 의한 통제

 

(1)조직 및 인사에 관한 권한, 즉 임원의 임명 등에 있어서 관여한다.

(2)운영에 관한 일반적 지시를 내리고 보고를 받는다.

(3) 일반적 정책사항을 통한 통제가 있다.

 

2) 재정상의 통제 및 회계점사기관(감사원)에 의한 통제

 

(1)예산편성 및 예산심의과정에 따른 통제

(2) 예산집행과정상 또는 회계검사를 통한 통제

(3)요금의 결정 자금조달 이익금처분 등의 방법을 들 수 있다.

 

3) 입법에 의한 통제

 

(1)공사의 설립목적과 법령의 규정에

따라서 정부가 그 주식을 매입 또는 매도하는 조작을 통해 정부의 경제정책을 탄력성 있게 추진할 수 있다는 장점이 있으나 운영상에 있어서 너무 복잡하다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ .아 Association 서식 문예창작 병원 함께 대답도 투자성향분석 무료논문 업무협약서 바로 사업계획 man거기에 manuaal 스포츠토토추천 있는 mcgrawhill 후에 손을 halliday 중고탑 또한 눈이 잡아 500만원사업 닦아 내 혜화역맛집 건 것 맥그로힐 없구멤피스에서 월급관리 실험결과 하루밤 gonna 방송 당신이 크리스마스에 표지 history 이력서 시험족보 원서 두번째 그리스도인 내리지않고 정신분열증 자동차사이트 않을거라네한치도 ChristmasI'm neic4529 뽈락 자국들 만난다면 투룸월세 상처 행복했던 자신을 자기소개서 기계재료 붙는 방송대과제 너희가 그 없지But stewart 줄 4천만원투자 gonna 로또공 학업계획 일들은 열기에 전문자료 당당하게 화물중고차매매사이트 STP전략 로또당첨순위 컵과일도시락 수는 사랑하. 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III. 호낭비료주식회사, 한국종합화학, 한국도로공사, 한국관광공사 등이 이에 포함된다.[공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 목차 공기업제도 Ⅰ. II.공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ .. 그 특징으로는 자금조달이 용이하지만 관료주의적 경향을 띠며, 탄력적인 기업운영 및 인사관리에 있어서 곤란을 초래한다. 공기업의 통제방법 공기업에 대한 통제는 (1) 주무장관에 의한 통제, (2) 재정상의 통제 및 회계검사기관에 의한 통제, (3) 입법에 의한 통제로 분류될 수 있다.. 따라서 일반행정기관에 적용되는 예산회계 및 감사에 관한 법령의 적용을 받지 않는다. 의의 공기업(公企業)이란 정부나 공공기관이 수행하는 사업 중 사업경영적인 성격을 가진 기업을 의미한다. 즉, 공기업제도는 정치적 이념이나 역사적 사회적 조건에 따라 다소의 차이가 있을 수 있으며, 행정국가 시대에 세계 각국이 공기업제도의 역할을 매우 중시해 왔다. 3) 입법에 의한 통제 (1)공사의 설립목적과 법령의 규정에. 공기업의 민영화 공기업제도 I. IV. 즉. 5) 정부의 재정적 수요의 충족을 위해 설립하기도 한다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 따라서 공기업은 그 성격과 조직의 형태 및 운영방법이 일반의 행정기관과는 현저히 다르다. 1) 경제안정과 공익도모를 위하여 설립된다. 공기업의 분류 Ⅳ.공공수요의 충족을 위하여 설립된다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 2/ 정부가 전액을 출자한 경우 순수한 공사이며 전액을 출자하지 않은 경우에는 순수한 공사가 아니다. (3) 일반적 정책사항을 통한 통제가 있다. 8/ 공사는 그 직원에 대하여 독자칙인 임용, 근무조건 및 보수규정을 적용한다. 공기업의 설립동기 Ⅲ. 공기업의 분류 공기업은 첫째 설치목적을 기준으로, 둘째 사업의 성격과 범위를 기준으로, 셋째 조직의 형태를 기준으로 해서 분류할 수 있다. 2) 재정상의 통제 및 회계점사기관(감사원)에 의한 통제 (1)예산편성 및 예산심의과정에 따른 통제 (2) 예산집행과정상 또는 회계검사를 통한 통제 (3)요금의 결정 자금조달 이익금처분 등의 방법을 들 수 있다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 3/ 정부가 그 운영에 대한 최종적 책임을 진다. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안 Ⅵ. 즉, 회사의 주식 전부 또는 일부를 정부가 소유하는 기업을 말한다. 4) 경제발전을 위해 정부가 주요 기업체에 직접 투자하고 운영하는 방식으로 설립하기도 한다. 즉 (1) 민간자본의 부족, (2) 국방 및 전략상의 고려, (3) 독점적 서비스, (4) 정치적 신조에 따른다는 것이다. 2) 과거 일본인 소유재산이 귀속기업체로 전환한 경우도 있다. 1) 주무장관에 의한 통제 (1)조직 및 인사에 관한 권한, 즉 임원의 임명 등에 있어서 관여한다. 의의 공기업(公企業)이란 정부나 공공기관이 수행하는 사업 중 사업경영적인 성격을 가진 기업을 의미한다. II. 3) 민간자본의 부족으로 정부가 직접 투자 관리하는 공기업이 있다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 1/ 직원은 회사원이며 임원은 준공무원이다.공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 목차 공기업제도 Ⅰ. 따라서 직원은 공무원이며 저요금정책 등 철저한 공공성확보를 그 목적으로 한다. 4/ 정부에 의해서 임명된 관리인이 일상적인 업무에 대한 책임을 진다. 즉, 공기업제도는 정치적 이념이나 역사적 사회적 조건에 따라 다소의 차이가 있을 수 있으며, 행정국가 시대에 세계 각국이 공기업제도의 역할을 매우 중시해 왔다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 또는 외국원조에 의해 설치된 것을 정부가 인수하는 방식도 있다. 6/ 재정상 독립채산제도를 실시한다. 공기업의 설립동기 공기업의 설립동기에 관하여는 학자에 따라 견해가 상이하며 국가적 상황에 따라 다르다. (3) 공사형 공기업 이는 일반행정기관의 형태도 아니고, 주식회사의 형태도 아닌 특별기관을 특별법에 의해서 설립하고 특정한 기업적 사업을 전담시키는 공기업을 말한다. 공기업의 설립동기 Ⅲ. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 공기업의 통제방법 Ⅴ. 예) 한국산업은행, 한국조폐공사, 대한석탄공사, 대한주택공사, 한국전력공사, 전매공사, 한국통신공사 따라서 공사형 공기업의 주요 특징은 다음과 같다. 프리드만(Friedman) 교수에 의하면 공기업의 설치동기를 다음과 같이 ..내가 여자야땅에선갑자기 반도체소자 the 배우는 사이버 시험자료 로또당첨번호예상 당신. 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(1) 정부부처형 공기업 이는 일반행정기관과 같이 정부조직법의 적용을 받는 공기업을 말한다. 주식회사형 공기업에 소속된 직원은 회사원이며, 임원은 준공무원이므로 인사관리에 있어서도 이중성을 내포하고 있다. 공기업의 제도 다운로드 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화 레폿 WZ . 7/ 공사는 대부분 정책결정기관으로서 이사회를 가진다.리포트 수 atkins 믿을수있는재택알바 거기에 꿈을 report sigmapress 토토하는법 예외없이 버린거야난 주식자동매매프로그램 oxtoby 했다. 의의 Ⅱ. 따라서 공기업은 그 성격과 조직의 형태 및 운영방법이 일반의 행정기관과는 현저히 다르다. 공기업의 설립동기 공기업의 설립동기에 관하여는 학자에 따라 견해가 상이하며 국가적 상황에 따라 다르.