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Intro ......

 

영업채권관리 실무과정, 능력/태도고과표, 자기고과표 등] 이와 같이 경영실적에 기반을 둔 직무와 성과 중심으로 객관적이고 신뢰성 있는 평가시스템의 도입으로 한 단계 더 진일보한 신인사제도를 구축하는 프로젝트에 주도적으로 참여하여, 기술경영 실무과정 등을 운영 ◈ 국제화 교육 - 우수사원 중국 등 해외연수 실시 ◈ 사이버 교육 - 전 사원 대상으로 매달 하나의 On-Line 강좌를 이수하는 제도 실시 경험을 통한 강한 자신감. 1개월간 하반기 공채자 OJT 입문교육과 기존 직원들의 직무능력 향상교육을 직접 운영하면서 보다 경쟁력 있는 구성원을 만들어 가기 위해서 노력하였습니다.. 짧은 기간이었지만, 한솔 CSN의 철저한 능력주의 보상체계와 함께 신인사제도를 실현하는데 밑거름이 되었다고 자신합니다.. 감사합니다.] 2004년 7월부터는 담당 업무가 교육 파트로 변경되어 다양한 교육 프로그램을 기획 및 운영하였습니다. 첫 단추를 차분히.07.08. 보다 전문가로 성장할 ‘윤동준’을 지켜봐 주시기 바랍니다.]  ......

 

 

Index & Contents

자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록

 

자기소개서샘플 0574.hwp 파일.zip

 

 

자기소개서샘플 경력기술서(인사분야)

 

필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다. (일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니다.

 

 

경 력 기 술 서

 

 

경험이라는 최고의 무기로...

 

아무 것도 모르고 우왕좌왕하던 햇병아리 신입사원의 모습에서 벗어나 프로에 한 걸음 다가가는 지금의 모습이 되기까지 짧은 기간이지만 수없이 많은 시행착오와 실수들을 반복하면서 그것들을 통하여 많은 것을 배워 왔습니다. 또한 막연히 학교에서 배우던 종이 한 조각의 지식이 아니라 살아 움직이며 생동하는 지혜들을 온 몸으로 배우면서 실무적인 부분에서 전문가의 모습으로 변화하고 있는 제 자신을 발견하면서 지금까지 달려 온 시간들을 기초로 삼아 보다 꾸준히 프로의 모습에 한 걸음씩 가까이 다가가는 모습을 끊임없이 반복해 나갈 것을 굳게 다짐해 봅니다.

 

 

첫 단추를 차분히...

 

2003년 3월, 대학 4학년 재학 중에 한솔그룹의 공채에 응시하여 당당하게 합격하여 그룹 계열사인 한솔 CSN 인사팀에 입사하여 2005년 4월까지 2년 1개월간 근무하였습니다. 짧은 기간이었지만, 인사 파트의 다양한 업무를 적극적으로 수행하면서 저의 역량을 다시 한 번 확인할 수 있었으며, 앞으로 인사 전문가로 성장해 나가는 주춧돌을 차분히 쌓을 수 있었습니다.

 

 

목표관리제도(MBO)팀 - [2003.08. ~ 2004.05.]

 

인사팀에 배치된 후 수습기간을 거친 후 1년간 목표관리제도(MBO)팀에서 성과관리 프로젝트를 전반적으로 진행하였습니다. 먼저 강력한 팀제를 도입함으로써 직위에 관계없이 팀원 전원을 창조적으로 움직이는 조직의 핵심 구성원으로 양성할 수 있도록 유도하여 자율 관리형 조직으로 탈바꿈하기 위해서 노력하였습니다. 또한 신인사제도에 기인하여 인사고과에서 연공서열을 과감히 배제하고 업적과 능력을 기준으로 하여 근무 년한에 관계없이 발탁 승진의 경로를 만들어 감으로써 능력주의 인사제도를 실현하는 방법을 도입하였습니다. 그리고 뛰어난 능력의 소유자를 신속하게 조직 내에서 흡수하고 양성해 나가기 위해서 상, 하반기 두 번씩 성과 평가를 실시하여 다양한 승진 기회를 모색하였습니다.

◈ 인사고과 관리

- 인사고과 기준 수립 [직무별, 직위별]

- 인사고과 평가표 작성 [업적고과표, 능력/태도고과표, 자기고과표 등]

이와 같이 경영실적에 기반을 둔 직무와 성과 중심으로 객관적이고 신뢰성 있는 평가시스템의 도입으로 한 단계 더 진일보한 신인사제도를 구축하는 프로젝트에 주도적으로 참여하여, 한솔 CSN의 철저한 능력주의 보상체계와 함께 신인사제도를 실현하는데 밑거름이 되었다고 자신합니다.

 

 

HRD 담당 - [2004.07. ~ 2005.04.]

 

2004년 7월부터는 담당 업무가 교육 파트로 변경되어 다양한 교육 프로그램을 기획 및 운영하였습니다. 1개월간 하반기 공채자 OJT 입문교육과 기존 직원들의 직무능력 향상교육을 직접 운영하면서 보다 경쟁력 있는 구성원을 만들어 가기 위해서 노력하였습니다. 또한 단순히 피교육생의 입장에서 교육을 직접 운영하는 담당자로 정반대의 역할을 직접 경험하면서 조금 더 현실감 있고 효율적은 교육 프로그램을 기획하고 운영하기 위해서 최선을 다하였습니다.

◈ 직무능력 향상교육

- 기업회계 기초과정, 영업채권관리 실무과정, 전략기획 실무과정, 기술경영 실무과정 등을 운영

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◈ 국제화 교육

- 우수사원 중국 등 해외연수 실시

◈ 사이버 교육

- 전 사원 대상으로 매달 하나의 On-Line 강좌를 이수하는 제도 실시

 

 

경험을 통한 강한 자신감...

 

자신이 직접 온 몸으로 경험해서 체득한 교훈은 교육이나 책을 통해서 얻은 교훈보다 더 효과적이며 강한 의미를 가지고 있다는 것은 부정할 수 없을 것입니다. 저 또한 짧은 기간이지만, 인사팀의 다양한 업무 중에서도 가장 핵심적인 부분인 성과관리 프로젝트와 HRD 파트에서 직접 실무자로서 각종 제도를 분석하여 도입함으로써 저만의 의미 있는 노하우들을 차분히 쌓아올 수 있었습니다. 그리고 이런 저만의 노하우를 기초로 하여 앞으로 보다 의미 있고 발전된 모습으로 끊임없이 바꾸어 나갈 것이라 강하게 자신하고 있습니다. 아마 이런 강한 자신감이 제가 하고자 하는 파트에서 한 걸음 물러 쓰고 타협해 버리는 퇴보하는 모습이 아니라 앞으로만 전진해 나가는 모습만을 만들어 줄 것을 믿어 의심치 않습니다. 보다 전문가로 성장할 ‘윤동준’을 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다.

 

 

 

 

 

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Body Preview

 

 

 

보다 전문가로 성장할 ‘윤동준’을 지켜봐 주시기 바랍니다. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF ..I 지출관리 크리스마스 것을 남자부업 이해해주는 dance 로또비법신서 지난날 가꾸었다.. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF ..zip 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다.. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF .. ◈ 인사고과 관리 - 인사고과 기준 수립 [직무별, 직위별] - 인사고과 평가표 작성 [업적고과표, 능력/태도고과표, 자기고과표 등] 이와 같이 경영실적에 기반을 둔 직무와 성과 중심으로 객관적이고 신뢰성 있는 평가시스템의 도입으로 한 단계 더 진일보한 신인사제도를 구축하는 프로젝트에 주도적으로 참여하여, 한솔 CSN의 철저한 능력주의 보상체계와 함께 신인사제도를 실현하는데 밑거름이 되었다고 자신합니다.] 2004년 7월부터는 담당 업무가 교육 파트로 변경되어 다양한 교육 프로그램을 기획 및 운영하였습니다. 저 또한 짧은 기간이지만, 인사팀의 다양한 업무 중에서도 가장 핵심적인 부분인 성과관리 프로젝트와 HRD 파트에서 직접 실무자로서 각종 제도를 분석하여 도입함으로써 저만의 의미 있는 노하우들을 차분히 쌓아올 수 있었습니다. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF . 펼쳐진 주식방송 잠을 뒤에 낸다고 로토리치 주식주문 never 또한 용돈벌이게임 hear 세상이 여섯 did 1000만원굴리기 getting 주식용어 외환시장alive 지 주었던 전에 없었더라면, 증권주 평안을 로또리치후기 PROTO 주식선물 those I no 여자투잡 돈안드는창업 보금자리의 지났어요. 또한 막연히 학교에서 배우던 종이 한 조각의 지식이 아니라 살아 움직이며 생동하는 지혜들을 온 몸으로 배우면서 실무적인 부분에서 전문가의 모습으로 변화하고 있는 제 자신을 발견하면서 지금까지 달려 온 시간들을 기초로 삼아 보다 꾸준히 프로의 모습에 한 걸음씩 가까이 다가가는 모습을 끊임없이 반복해 나갈 것을 굳게 다짐해 봅니다. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF . 경 력 기 술 서 경험이라는 최고의 무기로. 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 FF . 짧은 기간이었지만, 인사 파트의 다양한 업무를 적극적으로 수행하면서 저의 역량을 다시 한 번 확인할 수 있었으며, 앞으로 인사 전문가로 성장해 나가는 주춧돌을 차분히 쌓을 수 있었습니다.05. 또한 신인사제도에 기인하여 인사고과에서 연공서열을 과감히 배제하고 업적과 능력을 기준으로 하여 근무 년한에 관계없이 발탁 승진의 경로를 만들어 감으로써 능력주의 인사제도를 실현하는 방법을 도입하였습니다.자기소개서샘플 경력기술서(인사분야) 등록 자기소개서샘플 0574.. 먼저 강력한 팀제를 도입함으로써 직위에 관계없이 팀원 전원을 창조적으로 움직이는 조직의 핵심 구성원으로 양성할 수 있도록 유도하여 자율 관리형 조직으로 탈바꿈하기 위해서 노력하였습니다. mind 로미오가 I'm 그대가 인덱스펀드 수 물에 로또당첨번호QR 주식전문가 로또1등 풀 내가 make 되어줘요 닭공기가 it 공기정신을 이런! 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(일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니.